Prévenir le burn-out Niveau 1 (spécial encadrants, RH, CSE)- Mieux connaître le burn-out et agir au sein de son établissement

Le burn-Out est une affection psychique liée au travail en forte hausse au cours des dernières années. Cette situation positionne les salariés confrontés au burn-out dans des situations professionnelles et personnelles très délicates : difficultés de reprise du travail et de repositionnement professionnel, situation sociale et financière, inaptitude au travail, etc.

Ces aspects ne sont évidemment pas sans conséquences pour le fonctionnement des établissements pouvant ainsi créer des difficultés importantes en matière de santé au travail et de gestion des ressources humaines (absentéisme, accidents du travail, etc.).

Appréhender les mécanismes du Burn-Out, savoir le détecter et le prévenir au sein des établissements constitue ainsi une étape essentielle pour améliorer la qualité de vie au travail au sein des établissements et répondre aux enjeux de fidélisation et d’attractivité du personnel.

Ce module de formation vous permettra de : -Connaître les mécanismes du burn-out et ses manifestations - Savoir repérer et détecter les situations à risque et les salariés impactés au sein de son établissement - Savoir accompagner les salariés en situation d’épuisement professionnel - Identifier les leviers de prévention du burn-out permettant d’agir au sein de son établissement.

Élodie Montreuil
Élodie Montreuil, fondatrice du cabinet Permasens Conseil, exerce depuis plus de vingt ans comme consultante spécialisée sur l’organisation et la santé au travail. Elle est certifiée par l'INRS pour la sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux. Elle est l'auteure d'un ouvrage aux éditions DUNOD "Prévenir les RPS et améliorer la QVCT" (5ème édition en 2023). De formation pluridisciplinaire (économie, sociologie et psychopathologie du travail, médiation), son expérience lui permet d’intervenir sur du conseil en organisation et de l’accompagnement individuel.